口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「業界トップクラスの生産能⋯

三進金属工業が成長を続ける秘訣～ものづくり企業で大切なこととは？

三進金属工業株式会社は、産業用ラックを中心に物流システムやフロアー材、実験・研究用設備などを開発・製造するメーカーです。取り扱うアイテムは多岐にわたり、図書館の書架から物流倉庫の電動式移動ラック（パレ

「大手企業との取引」

取引の安定性について

ご安心ください。これまで57年間、OEM先の企業様からの供給停止はございません。弊社は様々な業界に対して製品を供給しています。例えば文具業界だけでも大手5社様へ偏りなく供給できている状況です。新規商品

「需要が安定している」

事業の安定性について

どの業界も経済状況の影響は受けますが、当社も例外ではありません。ただ、他の業界と比べて特別に景気変動の影響を受けやすいわけではありません。弊社では、さまざまなリスクや懸念を考慮した上で中長期的な計画を

「安定した経営基盤」

経営方針について

弊社は同族経営の会社ですが、5人の執行役員はいずれも同族以外から任命された社員です。仕事への意欲が高い優秀な社員であれば、同族であるかどうかに関係なく幹部に登用されています。なお、同族経営のメリットと

「資格取得への費用補助」

資格取得支援制度の有無

弊社では業務に必要な内容を身につける受講認定資格と、個人的なスキルアップに向けた国家資格があり、ともに資格取得にかかる費用を弊社で全額負担しております。受講認定資格は、原則平日に講習があり、もちろんそ

「社員間の交流が盛ん」

イベントの参加について

イベントの参加はすべて任意であり、欠席した場合も評価や査定への影響は一切ございませんのでご安心ください。イベントの内容としましては、地域貢献の一環として年1回（土曜）開催している福島工場での清掃活動な

「話しやすい雰囲気」

ラック設計で建築士資格を取得！設計士の深谷さんが感じる三進金属工業の魅力

三進金属工業株式会社の設計課で、物流施設の産業用ラックなどを設計する深谷さんは、入社11年目の中堅社員です。大阪・福島の工場で設計業務に携わり、その後東京支社へ異動。入社以来、設計畑を歩んでこられまし

「有給休暇が取得しやすい」

有給取得の取り組み

これまで「業務上、有給が取得しづらい」という声が弊社内でもございましたので、2020年度から有給取得の奨励日を設け、年に5日は会社で一斉に有給取得ができるようにしております。また、お子さんがいる社員は

「長期休暇が充実」

若手の離職について

過去3年間で20名の新卒が入社しており、離職者は、2021年が2名、2022年、2023年はいずれもゼロという状況です。「入ってきてもすぐやめる」というわけではございません。また、20代の社員数につい

「育児休業が取得しやすい」

女性の立場について

「女性の立場が低い」ということはございませんので、ご安心ください。給与水準は全国統一で男女同額でございます。また、女性社員は一般職を希望することが多くございますが、総合職への転換も随時行っており、そこ