有給取得の取り組み
休日・休暇について2022年12月29日 公開
「有給は申請すれば通るが、仕事量が多くて取りづらい」という書き込みを見ました。実際の有給の取りやすさについて伺いたいです。
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
これまで「業務上、有給が取得しづらい」という声が弊社内でもございましたので、2020年度から有給取得の奨励日を設け、年に5日は会社で一斉に有給取得ができるようにしております。
また、お子さんがいる社員はワクチン接種や、運動会などの行事参加を理由に気兼ねなく有給取得しております。
加えて、業務量についてはERPシステムをリニューアルしたことで業務効率が改善されました。
実際に2023年度の休日は奨励日も含めて125日と、2022年度と比較してさらに5日分増加することが確定しております。
今後も、より休暇が取りやすい職場環境を目指してまいります。
