長期連休期間中の業務体制および出勤時の対応について
休日・有給休暇2026年9月10日 公開
事業の性質上、年末年始などの休暇中にも出勤の可能性があるかと存じます。連休期間中の出勤体制や、休日出勤が発生した場合の振替休日や手当の制度について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社はエネルギーインフラを担う企業として、お客様への安定供給や緊急時の事故対応を昼夜問わず継続する必要があります。
そのため、年末年始の4日間の休暇やゴールデンウィークなどの連休中におきましても、各営業所の規模や人員配置の状況に応じた当番制により、社員に出勤をお願いしています。
ただし、各所属部署において、社員の負担が偏らないよう業務を調整していますので、ご安心ください。
休日に出勤した場合には、後日別の労働日に休むことができる「振替休日」の取得、または規定に基づく「休日出勤手当」の支給にて対応しています。
今後も、生活に欠かせないエネルギーを社会へ安定的に供給する責任を果たすとともに、適正な労働環境の維持・向上に努めてまいります。