年間休日数について
休日・有給休暇2026年9月10日 公開
年間休日120日以上と拝見しましたが、インフラ事業の性質上、休日出勤が発生することもあるかと存じます。休日出勤が生じた際の振替休日の取得ルールや手当の取り扱いに加え、社員への負担が偏らないための労務管理について、実際の運用を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
エネルギーインフラを担う性質上、お客様への安定供給や緊急時対応のために365日体制で稼働していることから、必要に応じて休日出勤をお願いする場合があります。
休日出勤が発生した際は、原則として別の日に休む「振替休日」の取得を推進しています。
しかし、人員配置や繁忙状況により振替休日の取得が困難な場合には、法令に基づき「休日出勤手当」や「時間外手当」を支給します。
また、一部の社員に過度な負担が集中することを防ぐため、弊社では36協定に基づく厳格な労務管理を実施しています。
適正な労働環境を維持するため、勤怠管理システムにおいては、規定の労働時間を超過する可能性がある場合にアラートが通知される機能を導入いたしました。
なお、休日出勤が発生する頻度や業務の実情につきましては、ミスマッチを防ぐため採用段階で詳細にご説明し、ご理解いただいたうえでご入社いただいています。
今後も、人員体制の強化や部署内での連携を図り、すべての社員が心身ともに無理なく働き続けられる職場環境の整備に努めてまいります。