評価制度について
年収・給与・評価2024年5月14日 公開
「評価制度が整っていない」という口コミを見ました。実際の評価制度を教えて下さい。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
確かに以前は普段の業務姿勢や成果から、会長が評価を下す体制でした。
弊社は総勢約50名の企業であり、経営陣との距離が近く、全社員を細かく把握できる状況だったため、このような方法を採用していました。
しかし現在は、より明確な評価制度と評価基準の採用を進めています。
社員ごとに適切な目標を設定し、達成度合いを自己評価と上長評価にて行うことで、より公正な評価制度を実現します。
その上で、評価に対する疑問があった場合は、いつでも質問できる環境を整えております。
今後も、社員にとってより納得度の高い評価ができるよう努めてまいります。
