ワークライフバランスについて
企業の方針2024年4月16日 公開
「ワークライフバランスが取れない」と聞きました。実際にはどうですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社はプライベートを充実させることで仕事のパフォーマンスも向上するとの考えから、ワークライフバランスを重視しております。
そういった考えのもと、残業時間削減と有給取得率向上の取り組みを実施している最中です。
なお、終業後に至急の対応が発生することはなく、業務が社員の身体的・精神的負担にならないようバランスを十分に考えております。
また、多様な働き方を支援する制度を導入したいと考えておりますが、工場勤務ということもあり、在宅勤務やリモートワークといった制度は難しいのが現状です。
このような現状ではありますが、経営方針である「社員が働いてよかったと思える会社の実現」に従い、制度を検討しており実現に向け話し合いを続けております。
今後も社員がワークライフバランスを取りやすいように制度を充実させていく所存です。
