トップダウンについて
経営者について2024年4月16日 公開
「トップダウンである」という投稿を見ました。実際にはどうですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
先代社長が現職であった頃は、企業の規模も小さく企業拡大を促すために迅速な経営判断を下す必要がございました。その際は、トップダウンで経営判断を行っておりました。
現社長に代替わりしてからは経営方針を再検討し、ボトムアップに力を入れております。
具体的には「社員が働いてよかったと思える会社の実現」という経営方針を掲げ、事業拡大は継続しつつも、社員にとってより働きやすい環境を整えることに注力しております。
その結果、現社長と社員への距離が近くなり、何でも相談できる職場となりました。
今後はより相談しやすい環境を整えるため、社員の取り組みたいことをヒアリングする個人面談も実施していきたいと考えております。
また、役職者に対して経営方針を説明する機会を期初に設けております。
今後も、経営方針の周知にも努め、社員が働いてよかったと思える職場環境を整えてまいります。
