長期休暇の取得体制について
休日・有給休暇2026年10月19日 公開
GWや年末年始の休暇は取得できますでしょうか。また、休日出勤が発生した場合の対応やフォロー体制についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の休日制度は原則、週休2日制（土日祝）です。
総合人材サービスという事業の特性上、派遣先企業の稼働状況に合わせて土日や祝日、長期休暇（年末年始、GW、夏季休暇など）に出勤が発生するポジションもございます。
しかしながら、休日出勤をお願いした場合には、原則として同一月内に振替休日を取得するルールを設けており、シフト調整を行って別日でお休みをとっていただける体制を整えております。
また、職種によってカレンダーどおりのお休みが難しい場合であっても、社員が無理なくリフレッシュできるよう、事前の申請に基づく希望休の調整や、有給休暇と公休を組み合わせた連休取得を推奨しております。
今後も、事業の特性を踏まえつつ、すべての社員がワークライフバランスを保ち、心身ともに健康で働き続けられる柔軟な休暇取得体制の維持および向上に努めてまいります。