評価制度の透明性について
年収・給与・評価 2026年8月26日 公開
日々の頑張りが正当に還元される環境で働きたいと考えています。インセンティブの算出方法や、目標達成に向けた具体的な評価基準は、社内でどのように共有されているのでしょうか。
実態はこうです
弊社では、個人の成果をより適正に還元するため、2026年度の人事制度刷新に伴いインセンティブ制度を廃止いたしました。インセンティブ制度を廃止した背景に、従来のインセンティブ制度では拠点の業績を反映していたことから、個人成果評価しづらい側面があったため、新制度導入時にインセンティブ制度を廃止いたしました。新制度の導入前には、全社向けの説明会を実施いたしました。さらに、評価に関わるガイドラインや等級の･･･続きを読む
