ワークライフバランスについて
職場環境2026年8月26日 公開
ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたいと考えております。正社員の月平均残業時間や、労働環境の改善に向けた取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、継続して時代に合わせた労働環境の改善に取り組んでおります。
現在は、原則として定時退社を推奨しており、突発的な業務により残業が発生した場合でも、突発的な業務が発生した際の対応フローのように対応することで残業時間は1～2時間程度となっております。
月平均残業時間は全社で12時間、営業職におきましては14.7時間です。
残業削減および業務効率化の取り組みといたしましては、個人単位での業務量の調整や、役割分担の最適化を図っております。
また、社員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりの一環として、2025年度より年間休日数を26日増加させ、現在は126日の休日を設けております。
月初に集中しやすい事務業務につきましては、さらなる負担軽減を目指し、ITツールの活用や業務プロセスの見直しによる効率化を検討中です。
今後も社員の健康に配慮した取り組みを継続し、ワークライフバランスの向上に努めてまいります。