固定残業手当について
年収・給与・評価2026年8月26日 公開
求人情報に固定残業手当の記載を拝見いたしました。実際の残業時間の管理や、固定残業時間を超過した場合の支給はどのように行われているか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
残業時間の削減が進んだことを受け、2026年の人事制度刷新に伴い、固定残業手当の設定時間を従来の42時間分から20時間分へと変更いたしました。
規定の固定残業時間を超過して勤務した場合には、超過分の割増賃金を別途適正に支給しております。
労働時間の管理につきましては、約10年前に勤怠管理システムを導入いたしました。
サービス残業を防止するためにも、打刻を徹底するよう社員に呼びかけています。
外回りの多い営業職はGPS機能付きスマートフォンで打刻する運用としており、直行直帰の場合でも正確な労働時間を記録しています。
さらに、毎月管理部からアラートメールを送信し、長時間労働の抑制に努めています。
引き続き、適正な労働時間の管理と働きやすい環境づくりに努めてまいります。