口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただき、ありがとうございます。

約5年前の口コミに「プライベートがなかった」と書かれていたようですが、残業時間については、現在は大きく改善しております。

詳細は、以下にて回答しておりますので、こちらも合わせてご確認くださいませ。

ここ2～3年は、プライベートの充実を図るための取り組みに対して、特に力を注いでいます。

現在は、ワークライフバランスについては大きく改善されていると考えております。

当社は人生の選択肢、働き方の選択肢を広げられるような組織・制度づくりを大切にしている会社です。そのため、週休3日制度など、仕事だけでなくプライベートの充実も図れるような様々な取り組みを行っております。

具体的な取り組み内容は、以下の通りです。

＜プライベートを充実させるための取り組み＞
※取得条件は、成果状況や雇用形態によってやや異なります。
■週休3日制度

■RJO勤務：
週休3日、かつ3ヶ月に1度10連休を取得する勤務スタイルです。

■家族旅行補助制度：
好成績を収めた際には、会社から家族旅行がプレゼントされます。

■パワーチャージ休暇制度：
全従業員が対象。3ヶ月に一度、3連休以上の休暇を取得できます。

■在宅勤務（テレワーク）

■ワーケーション：
3ヶ月限定の沖縄勤務など、オフィス以外の場所で勤務できる働き方です。

このように、一定水準以上の実績を残した社員は、様々な報奨の権利が獲得でき、プライベートの充実を図ることが可能です。

なお、これらの取り組みは、当グループのHPにて詳しくご紹介しておりますので、ご興味のある方は、合わせて以下もご覧くださいませ。