スキル獲得と描けるキャリアについて
キャリア・成長2026年7月8日 公開
一般教養として身につくスキル・技術と、業界内で役立つスキルや描けるキャリアについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が専門性を高めながら、最新テクノロジーを活用した汎用的なスキルアップやキャリア形成を図れる環境を大切にしています。
具体的な取り組みとしては、全社規模で生成AIの活用に注力しており、PC業務を行う全社員を対象としたリスキリングを導入いたしました。
アイデア次第で活用の幅が広がる技術だからこそ、枠にとらわれず、自ら活用方法を模索する学習を重視しています。
動画学習や担当講師とのZoom相談会を通じ、概要から実践的な活用方法まで習得できる環境です。
また、新入社員研修からリーダー・マネージャー研修まで段階的な教育体制も整えております。
講習費の会社負担や大型免許の教習料全額支給など、資格取得支援制度も充実しています。
実務においては、サブコンやゼネコンでも経験しにくい、人が生活しているマンション空間での設備工事を手がけます。
FRPライニングをはじめとする自社開発の特許工法が強みです。
1・2級管工事施工管理技士などの国家資格を取得し、現場で活かしている社員が多数在籍しております。
キャリアパスに関しては、「年齢に限らず能力に応じて処遇する」という創業当初からの考えを大切にしています。
実績や資格の取得次第で、入社年次にかかわらず管理職を任される機会が豊富です。
実際に、若くして係長や課長へ昇格した社員もおります。
これからも社員が多角的に成長し、意欲的にキャリアアップを図れる環境づくりに取り組んでまいります。