有給休暇の取得について
有給休暇2026年6月5日 公開
有給休暇を取得しやすい職場づくりについて、どのような考え方や取り組みをされていますか？業務が忙しい部署も含めて、社員が無理なく休暇を取得できるようにするための工夫があれば教えてください。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員が安心して働き続けるためには、計画的に休暇を取得できる環境づくりが重要であると考えております。
有給休暇の取得状況については、サステナビリティレポート（※）にも記載しているとおり、直近の平均取得日数は12.6日、取得率は63.0%となっております。
全社としては取得率65%以上を目標として掲げ、継続的に取得促進へ取り組んでおります。
全社員が着実に有給休暇を取得できるよう、人事部門から各部門の上司へ定期的に状況を共有し、リマインドを行っております。
昨年からは時間単位での有給休暇取得制度を導入し、通院や家庭事情などにも対応しやすい環境整備を進めてまいりました。
加えて、一部拠点では計画的な休暇取得に関する取り組みを実施しているほか、全社ポータルサイトを通じて取得奨励日の案内も行っております。
一方で、部署や拠点ごとの業務状況によって取得日数に差が生じるケースがあることも認識しております。
そのため、特定の社員へ業務負荷が集中しない体制づくりや業務調整を含めた運用改善についても継続的に取り組んでおります。
今後は制度面だけでなく、より気兼ねなく休暇を取得できる職場風土づくりにも取り組み、社員一人ひとりが働きやすさを実感できる環境整備を進めてまいります。
※サステナビリティレポート
サステナビリティレポート | NISSEI
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