
女性のキャリア形成について
女性の働き方2026年5月20日 公開

女性社員が長期的にキャリアを築いていくために、どのような考え方やサポート体制がありますか?管理職へのキャリアアップについても教えてください。
実態はこうです
弊社では性別によって評価や昇進基準を分けることは行っておらず、スキルや経験、日々の取り組みなどを踏まえて昇進・昇格を判断しております。そのため、女性のみを対象にした特別な評価制度は設けておりませんが、性別に関係なくキャリアアップを目指せる環境づくりを進めております。現状、女性管理職の割合は高い状況ではございませんが、女性社員の・・・続きを読む

