産休・育休制度について
産休・育休2026年5月20日 公開
産休・育休制度の利用状況や長く働き続けるための職場環境について教えてください。特に現場部門では、どのような取り組みを行っていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では産休・育休制度の整備だけでなく、安心して制度を利用し、復職後も働き続けられる環境づくりを重視しています。
近年は育休取得に対する社内の理解や雰囲気も大きく変化しました。
2025年実績では、男性の育休取得率が8割を超えています。
女性社員の育休取得実績もあり、ライフイベントを迎えながら働き続けることが特別ではない環境になりつつあります。
過去には妊娠や出産を機に退職するケースや、男性の育休取得がほとんどない時期もありました。
その後、社会全体の変化に加え、社内の働き方や職場文化を見直しました。
その結果、現在は育休取得や復職に対する理解が広がっています。
実際の制度運用や働き方は、配属部門や業務内容によって異なりますが、工場といった現場部門でも、多様な人材が働きやすい環境づくりを進めています。
体力が必要な業務については、安全面の配慮や業務分担により、継続して働ける環境の整備に取り組んでいます。
引き続き、制度を活用しやすい風土を育み、現場部門を含めた多様な社員が安心してキャリアを築ける環境整備を進めてまいります。