退職金・資産形成支援制度について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月15日 公開
退職金や資産形成支援の制度について教えてください。近年、給与還元や処遇改善に向けた取り組みをされているかについても伺いたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、退職金をはじめとする多角的な資産形成支援制度を設けるとともに、継続的な処遇改善にも取り組んでおります。
退職金については、退職時の基本給に所定の支給率を乗じて算出しています。
本制度は勤続満2年以上の社員を対象としています。
その他、社員の長期的な生活設計を後押しする支援制度として、従業員持株会制度や財形貯蓄制度、従業員貸付制度を設けています。
これにより、退職金だけに依存しない多角的な資産形成支援を行っています。
また、社会情勢や物価高騰への対応も含め、社員の貢献に報いるための処遇改善にも努めています。
具体的な取り組みとして、直近4年間で毎年5%前後の賃上げを実施いたしました。
今後も社員一人ひとりが将来に安心感を持って長く活躍できるよう、給与体系や福利厚生のあり方を常に見直し、環境整備に努めてまいります。