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正社員 一般社員 50代 男性 11-15年

2025年11月25日 投稿

労働基準を会社全体で遵守している点。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年11月25日 投稿

勤怠管理がなされている

正社員 一般社員 50代 女性 11-15年

2025年11月25日 投稿

無理な残業もなくメリハリを付けて勤務ができる

正社員 一般社員 40代 女性 1年未満

2025年11月25日 投稿

一日の勤務時間が7.5時間なところ。残業はほぼ無し。

正社員 一般社員 40代 女性 1年未満

2025年11月25日 投稿

7.5時間労働は魅力がある。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年11月25日 投稿

残業を強制されることはなく、適切な範囲で勤務できている。

正社員 一般社員 50代 男性 11-15年

2025年11月25日 投稿

時間にあった業務内容だと思う。

契約社員 契約社員 60代以上 男性 21年以上

2025年11月25日 投稿

残業がほとんどない

正社員 一般社員 40代 16-20年

2025年11月25日 投稿

自身でスケジューリングし易い環境のため、残業時間は多くならずに済みます。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年11月25日 投稿

週休二日制で休日が多いこと　20時を過ぎての残業がないこと

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年11月25日 投稿

残業が発生した場合、法令に則った適切な手当が支給されることで、時間外労働に対して正当な報酬が得られる点が魅力的に感じています。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年11月25日 投稿

時間外労働時間の実績を反映した人員配置を進めている。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 4-6年

2025年11月26日 投稿

勤務時間において効率的に業務を行えるよう、直行・直帰等を活用し、メリハリが付けられる点

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2025年11月26日 投稿

残業がほとんどない

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年11月26日 投稿

勤務時間が7.5時間

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年11月26日 投稿

８時間ではなく７時間半である点

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年11月26日 投稿

先輩社員が率先して帰るように促してくださる点。

契約社員 嘱託 60代以上 男性 21年以上

2025年11月26日 投稿

勤務時間外を強要されることは無い。

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2025年11月26日 投稿

定時が17:30なのは良いと思う

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年11月26日 投稿

担当する案件が局所的に重なるようなことが無い限り、残業は少なく働ける

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 7-10年

2025年11月26日 投稿

部下に残業を強制しない

正社員 一般社員 50代 男性 4-6年

2025年11月26日 投稿

自分で予定を組む権限が、かなり与えられているところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年11月27日 投稿

自分の理想の勤務時間形態なので魅力を感じている。

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2025年11月27日 投稿

19時台には、オフィスにほとんど人が残っていない

出向 管理職(部長未満) 50代 男性 7-10年

2025年11月27日 投稿

あまり残業しなくても仕事がまわる。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2025年11月27日 投稿

ノー残業デーがあり、実働7.5Hなので、しっかり休める。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年11月27日 投稿

残業が特に必要ない日はしなくても良いのでそこは魅力があると思います。

正社員 一般社員 50代 女性

2025年11月27日 投稿

残業は特に必要ないところ

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年11月27日 投稿

残業・終日出勤はカットされることなく、妥当に支払われている

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2025年11月27日 投稿

無駄な残業が無い。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年11月28日 投稿

7.5時間勤務であるところ

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年11月28日 投稿

残業について、強制やサービス残業が行われることがない

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2025年11月28日 投稿

希望しなければほぼ残業がないのは良い。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年11月28日 投稿

自身の営業所では残業も少なく休日出勤等も少ないため働きやすいと感じます。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年12月1日 投稿

仕事は各々で計画し進めていけるので休暇も取りやすい環境と感じる

契約社員 一般社員 60代以上 男性 4-6年

2025年12月1日 投稿

自分のペースで仕事ができ残業もなく満足している。

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2025年12月1日 投稿

周りに気を使うことなく帰ることができる。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年12月1日 投稿

36協定徹底している事

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年12月1日 投稿

残業はほとんどなく、自分のワークバランスを保てるところ

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2025年12月1日 投稿

ある程度自分の担当現場が決まっているので、自分の裁量で仕事ができる環境が整っている

正社員 一般社員 50代 男性 1年未満

2025年12月1日 投稿

必要であれば自分で判断して残業をしているため、強制ではない。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年12月2日 投稿

残業を強制されることはない

正社員 一般社員 50代 男性 4-6年

2025年12月2日 投稿

段取りをちゃんと計画すれば、時間管理がしやすいです。

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2025年12月2日 投稿

自分のペースで仕事ができるので、仕事量が多くて残業しなくてはいけないという事はほとんど無い。（基本的に残業したくないので、勤務時間内で仕事が終えられるように調整できる）

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 11-15年

2025年12月2日 投稿

会社全体として残業を減らしたいという思いがあり、働きやすい環境である。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年12月2日 投稿

基本的に9:00～17:30での勤務であり残業もしっかり反映されること。場合によっては現場への直行直帰が可能であるが社用車の運転記録が残るのでしっかり管理されている。現場作業を行う人物には優しい。

嘱託社員 一般社員 60代以上 女性 16-20年

2025年12月3日 投稿

自分で時間を決めて残業できる

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年12月3日 投稿

仕事量に適宜行える。

契約社員 管理職(部長以上) 60代以上 男性 21年以上

2025年12月4日 投稿

残業に対する強制はなく部員でフォローできる環境になってきた。

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2025年12月4日 投稿

自分自身で決めていけるところ。

正社員 一般社員 50代 男性 4-6年

2025年12月5日 投稿

勤務時間も長くない所

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年

2025年12月8日 投稿

以前よりシステム等の導入により時間が短縮できている

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2025年12月8日 投稿

現場直行のとき出勤時間に余裕があるのが魅力です。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年12月8日 投稿

働いた時間はしっかり支給されます。

正社員 一般社員 50代 男性 16-20年

2025年12月9日 投稿

各個人の事業に応じ勤務時間を設定できるところ。

嘱託社員 一般社員 60代以上

2025年12月9日 投稿

ある程度の自由度があること

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2025年12月9日 投稿

９時始業なのが有難い。

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2025年12月10日 投稿

小さい子供がいるが、上司や同僚からの気遣いもありとても働きやすく感じる。

正社員 一般社員 40代 女性 21年以上

2025年12月10日 投稿

無理な、強制的な残業がないので、とても良いと思います。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2025年12月10日 投稿

ほとんど残業をしなくても時間内で終わるところです

正社員 一般社員 50代 女性 21年以上

2025年12月11日 投稿

残業がほぼ無い