柔軟な働き方に関する取り組み
職場環境2026年8月4日 公開
リモートワークや時短勤務など、柔軟な働き方は可能ですか？仕事とプライベートを両立できるか知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員一人ひとりがワーク・ライフ・バランスを保ち、健康的に働ける環境づくりを進めております。
時短勤務制度につきましては、育児または介護を行う社員を対象として運用しており、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方をサポートしております。
また、リモートワークにつきましては、中古車販売や買取、整備など、店舗でのお客様対応や実際の車両確認が中心となる業務特性上、現状は導入しておりません。
一方で、店舗で働く社員の負担軽減に向けた取り組みを積極的に進めております。
具体的には、買取業務において2026年6月16日より「20時査定」を廃止し、最終査定開始時間を19時30分へ変更いたしました。
これにより、拘束時間の短縮を図り、働きやすさや満足度の向上につなげております。
さらに、有給休暇につきましても現場任せにするのではなく、本部から取得状況の配信やフォローを行うことで、全社員が計画的に取得できる体制を整えております。
今後も、業務特性を踏まえた上で、社員が安心して長く働き続けられる環境の整備に努めてまいります。