口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

管理職への昇格基準について教えてください。また、管理職として現場社員との連携力を高めるためにどのような取り組みをされているのでしょうか。

貴社の新卒社員の定着率を教えてください。新卒社員のフォロー体制としてどのような取り組みをされていますか？

御社には自社製品を開発する部門もあると伺いましたが、事業としての将来性や成長性についてどのようにお考えですか？

管理職の方がどのような業務を担い、現場や部下の方とどのように関わっていますか。

昇給の仕組みや評価方法を教えてください。また、具体的な昇給率なども知りたいです。

週休2日制と聞いていますが、土曜日出勤はありますか。

東京都内にある2つの拠点のオフィス環境について教えてください。社員が働きやすいよう工夫されていることは何ですか。

出産後も女性社員は働き続けやすい環境ですか？産後どのような働き方が可能ですか？

社員が高いモチベーションで働けるよう、会社として支援されていることを教えてください。仕事を通して成長や働きがいを感じている社員は多いですか？

勤務スケジュールが急に変更となることはありますか。変更になった場合でも、社員が公私のメリハリをつけて働けるよう配慮されていることを教えてください。

御社における女性社員の活躍状況と、キャリア形成支援の取り組みについて教えてください。

入社後のギャップが不安です。入社前の説明はどのように行っていますか？

客先常駐の場合、有給休暇の取りやすさはどうでしょうか？御社ではどのような管理や取り組みをされていますか？

プロジェクトへのアサインについて、基準や方針を教えてください。もしスキルに不安がある場合は、フォローやサポートも行ってもらえるのでしょうか？

システム開発事業のほか、自社パッケージも展開されていると拝見しました。幅広く事業展開されておりますが、売上額など経営状況について教えてください。

面接ではどういった点を重視されるのでしょうか。また面接の流れや方針などについても教えてください。

給与水準を教えてください。可能であれば、年齢を重ねるとどのように給与が上がっていくかという年収モデルも知りたいです。

募集要項で『各種研修無料受講』と見たのですが、具体的にはどのような研修でしょうか。貴社の教育制度や研修制度を詳しく教えてください。

残業時間がどのくらいか教えてください。また、残業時間削減に向けて取り組まれていることはありますか？

顧客対応などで休日出勤が発生することはありますか？また休日出勤削減や負荷軽減に向けて取り組まれていることがあれば教えてください。

退職金制度があると拝見しました。支給の基準や、勤続年数による支給額の算定方法など、具体的な制度の内容について教えてください。

配属先や勤務先は希望を考慮してもらえるのでしょうか。また異動の際はどのくらい前に通知していただけますか？

残業代の支給状況について教えてください。また管理職昇格後は、残業代に代わる役職手当などが付くのでしょうか？

現在の役職者の年齢や若手のキャリアについて教えてください。20～30代でもチャンスを与えてもらえる環境なのでしょうか？

2021年にファイズホールディングスという企業と提携されたと拝見しました。この経緯や詳細について教えてください。