研修の受講体制について
福利厚生・社内制度・研修2026年9月18日 公開
客先常駐という働き方もある中で、会社主催の研修やスキルアップのための学習は、現場の業務とどのように両立させているのでしょうか。
実態はこうです
日本システムクリエイトの赤池です。ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、現場の業務負荷にならないよう、研修の受講体制に柔軟な配慮を行っております。
毎月実施している研修の多くはオンデマンド形式で配信しております。
業務の都合により参加が叶わなかった場合は、アーカイブ動画を落ち着いたタイミングで視聴できるようになっていますので、業務の合間を縫って無理なく受講可能です。
リアルタイムでの参加が必要な研修についても、チームリーダーがお客様と調整を行ったうえで、お客様先の会議室をお借りしたり、自席にてヘッドホンを利用したりして受講しています。
また、未受講の社員に対して上司から個別に連絡を行うことがありますが、確実な知識定着をサポートするための声かけです。
今後も現場の負担を軽減する工夫を続け、学びやすく働きやすい環境を整備してまいります。