口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  会社が購入した本の返却について

  福利厚生・社内制度・研修2024年5月1日  公開

  

  「会社の負担で買ったものは資格の本でも会社に返却しなければならない」と聞いたのですが、活用し続けることはできないのでしょうか。

  実態はこうです

  資格試験に合格して必要がなくなった教材は返却を求めていますが、強制ではございません。資格取得後も活用したい旨を申し出れば、そのまま保有することも可能でございます。返却を要請している理由は単に会社が購入したからということではなく、他の社員も活用できるようにしたいと考えているためでございます。一方で、この意図を事前に十分に伝えられていなかったことを認識し、弊社の至らなさを痛感しております。今後は教材貸･･･全文を読む（全228文字）

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  入社時以外の研修について

  福利厚生・社内制度・研修2024年5月1日  公開

  

  「入社時以外に研修がない」と聞いたのですが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  コロナ禍の中では社内研修を自粛せざるを得ませんでしたが、2024年からは随時再開することを検討しております。コロナ禍以前はスキルアップを目的とした研修を頻繁に開催しており、現在も定期的な構築フェーズ研修は継続しております。本人のスキルや業務上の必要度に応じてマネジメントや人間力育成など外部研修の受講を促すケースもあり、技術面にとどまらない資質の向上を図ることが可能でございます。･･･全文を読む（全190文字）

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  上司のマネジメントについて

  福利厚生・社内制度・研修2023年11月2日  公開

  

  上司のマネジメント能力が低いという口コミをみましたが、実際どうなんですか。

  実態はこうです

  貴重なご質問いただきありがとうございます。ご覧いただいた口コミのとおり、以前はリーダーを務める人員が不足しており、十分なマネジメントが実施できていないケースもございました。そのため現在は、従前のいつでも疑問点は先輩社員に質問できる体制に加えて、各社員がスキルを身につけることで対応可能な範囲を広げるような教育や行動計画のサポートを行っております。今後はリーダー層の社員に対して管理職に必要なスキルを身･･･全文を読む（全251文字）

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  社内交流について

  企業の方針2023年10月27日  公開

  

  社内交流の取り組みがまったくなかったとの口コミがあったんですが本当ですか？

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。ご指摘の通り、弊社が定期に主催するイベントは他社に比べて比較的少ないかもしれません。ですが、会社と社員とは月に1度面談を実施しコミュニケーションをとらせていただいております。その中で、「同じ資格取得を目指している者がいる」「同じような業務を実施している」「同じ将来のキャリアを志している」などのトピックスを拾い上げ、小さなコミュニティーを会社主催で開催する･･･全文を読む（全352文字）

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  採用条件について

  年収・給与・評価2023年10月27日  公開

  

  前の会社は入社後に制度や待遇について知ることが多々あった。貴社はどうですか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。弊社の雇用条件について、事前に内容をご理解頂く説明がなかったとのこと、入社のタイミングにご不安にさせてしまったことをお詫び申し上げます。現時点では、残業について20時間分はみなし残業として基本給に組み込まれております。雇用条件のご説明についてですが、二次面接もしくはオファー面談で待遇や制度について説明をしております。そのため、内定後に制度や待遇について知･･･全文を読む（全397文字）

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  福利厚生について

  福利厚生・社内制度・研修2023年10月27日  公開

  

  福利厚生がないとの口コミを見たのですが本当ですか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。弊社は様々な福利厚生を取り揃えております。「福利厚生がない」ということはございませんのでご安心ください。しかしながら、このような口コミが投稿されたということは会社側からの説明が不足していた可能性もございます。こうした口コミを真摯に受け止め、改めて福利厚生の説明を徹底してまいります。なお、弊社は福利厚生として、育休/産休制度や介護休暇などの一般的なものに加･･･全文を読む（全347文字）