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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業時間について

  勤務時間・残業2024年5月1日  公開

  

  残業時間は多いのでしょうか。

  実態はこうです

  基本的には月20時間以内でございます。給与にも月20時間分の固定残業代を含めており、残業が20時間未満の場合も全額支給いたします。なお、残業時間を含めた配属先での働き方については、配属前に説明しております。仮に残業時間を含む労働環境について問題が発生した場合は、お客様に働き方や人員配置の見直しを求め、配属社員の異動を検討することもございます。･･･全文を読む（全172文字）

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  休日出勤について

  勤務時間・残業2024年5月1日  公開

  

  休日出勤はありますか。

  実態はこうです

  現場によっては休日出勤が発生いたします。休日出勤の頻度は一概にはお伝えできかねますが、システム障害やシステムのリリースに合わせて発生する場合がございます。もちろん、休日出勤をした場合は振替休日・代休を取得しています。なお、配属先は本人のスキルとパーソナリティーを考慮して決定いたします。▼配属先に関する回答はこちら･･･全文を読む（全157文字）

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  残業について

  勤務時間・残業2024年5月1日  公開

  

  「残業をすると基本的に損をする」と聞いたのですが、本当ですか。

  実態はこうです

  給与には毎月20時間分の固定残業代が含まれております。もちろん、規定の時間を超えて勤務した場合は、超過分の手当を1分単位で支給しております。一方、残業が0時間の場合でも、20時間分の残業代は全額支給いたします。そのため、自らの裁量で業務を効率化すれば、労働時間に対する実質的な対価を高めることが可能でございます。･･･全文を読む（全156文字）