社内行事とワークライフバランスについて
職場環境2026年10月2日 公開
ワークライフバランスを重視しています。社内行事や業務時間外の集まりについて、参加のルールや貴社の方針を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、業務時間外の社内行事への参加は完全に任意としており、出欠が評価に影響することは一切ございません。
社員のプライベートな時間を尊重し、個人のライフスタイルに合わせた働き方を推奨しております。
以前は月一回、全体会議を実施しておりましたが、新体制への移行に伴い現在はオンライン開催とし、負担を軽減しています。
また、年一回開催している集まりは、従業員会が主催する従業員総会です。
社員同士の親睦を深め、日頃の頑張りを称え合う表彰の場として設けており、毎回400名以上の社員が自発的に参加しています。
ほかにも決起大会や希望者のみの伊勢神宮参拝といったイベントを企画しておりますが、これらもすべて自由参加です。
業務後の時間を趣味や家庭のために使いたいという思いも深く理解しております。
そのため、参加を強制することは決してありません。
なお、会社として残業自体を推奨しておらず、業務上やむを得ず発生した時間外労働に対しては、残業代を全額支給しております。
今後も多様な価値観を尊重し、誰もが長く活躍できる職場づくりを推進してまいります。