福利厚生と社内制度について
福利厚生・社内制度・研修2026年8月5日 公開
福利厚生や社員をサポートする社内制度にはどのようなものがありますか。リフレッシュや日々の生活の充実を支援する具体的な取り組みについても教えてください。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が長期的に安心して働き続けられるよう、生活の基盤を支える制度からリフレッシュを目的とした施策にいたるまで、多彩な福利厚生を用意しています。
退職金制度や資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度などの基礎的な制度は一通り完備しています。
また、日々の仕事から離れて心身をリフレッシュするための魅力的な保養施設や、自社ならではの特別な試みを導入している点も特徴です。
具体的なリフレッシュ支援として、全国の主要リゾート地に拠点を構える会員制リゾートホテルと契約しています。
社員は会員価格で利用することができ、休日の余暇や家族旅行などに広く活用され、高い満足度につながっています。
さらに、他社にはない弊社独自の非常にユニークな試みとして、2025年から兵庫県丹波市にある広大な社有林を活かした森林活動を定期的に行っています。
この活動では、春のタケノコ掘りや秋の栗拾い、森林整備や施設の養鶏活動など、季節の移り変わりを感じながらさまざまな自然体験を楽しむことができます。
（キャプション：春に行われるタケノコ掘りの様子。社員のご家族やご友人も一緒に楽しめます。）
（キャプション：社有林の施設で実施している養鶏活動。新鮮な卵を持ち帰ることができます。）
（キャプション：秋の味覚を満喫する栗拾いイベント。自然と笑顔が広がります。）
これらの森林活動は、社員本人だけでなくご家族やご友人も同伴して参加できる点が魅力です。
大自然に触れてリフレッシュしながら、採れた新鮮な野菜や卵などをそのほかのお土産とともに持ち帰ることができるため、多くの社員から喜びの声が寄せられています。
身近な人々に自分が働いている会社を肌で知ってもらう良い機会にもなっており、社有の山林という特異なほどに独自の試みを最大限に活かすことで、ほかにはない温かい組織風土を築き上げる原動力となっています。
今後も、社員一人ひとりの働きやすさと日々の生活の充実を追求し、長く安心してキャリアを築ける環境づくりを推進してまいります。