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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  業務についての現場提案について

  体制について2024年3月28日  公開

  

  「業務について現場からの提案を求められるが、結局は社長と専務の意見がすべて。だから、同調していれば良い」という口コミを見ました。実態はどうですか。

  実態はこうです

  部門長を含めた会議で議論を尽くした上で決定しており、社長や専務の意見だけが反映されるということはございません。ただし、組織である以上、最終的な判断は社長が責任を持って下すのは一般的な企業と変わらないかと存じます。社員から上がってきた意見は毎週の部門長会議や共有会議で取り上げ、会社としての方針を決めております。加えて、その会議で、社員からの意見も随時受け付けております。実際にシステムの導入や経営上の･･･全文を読む（全268文字）