口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「管理職の離職率が高い」という口コミを見ましたが、実態について教えてください。

「人の出入りが激しい」とネットで見ましたが、実態はいかがですか。

「言行不一致の方針が多く、振り回される」という口コミを見て不安に思っています。意思決定のプロセスや社員への情報共有の方法について教えてください。

「経営陣のワンマンですべてが決まる」という口コミを見たのですが、実態はいかがですか。

「マネジメントが不十分」という口コミを見たのですが、実態はいかがですか。

「これができるから店長に昇格するというより、他に適任者がいないからという感じ」との口コミを見たのですが、実態はいかがですか。

「ワーク・ライフ・バランスが取れず、社員からアルバイトに切り替える人が多い」という口コミを見たのですが、実態はどうですか。

ヒット商品を生み出さないと企業の成長はないと思うのですが、商品開発の状況や店舗の出店数、あわせて直近の売上はいかがですか？

「業務について現場からの提案を求められるが、結局は社長と専務の意見がすべて。だから、同調していれば良い」という口コミを見ました。実態はどうですか。

産休・育休を取得することは可能でしょうか。

「入社時の説明で賞与があると聞いていたが、実際は全くなかった」という口コミを見たのですが、本当ですか。

「アルバイトが全然シフトに入らないと、社員が10連勤することがザラにある」という口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

有給休暇はどのくらい取れますか。

福利厚生について知りたいのですが、どのような制度がありますか？

社内の風通しは良いのでしょうか。

社員のやりがいや成長を高める取り組みはありますか。

「莫大な量の仕事を毎日振られる」という口コミがありましたが、従業員の業務量を管理・調整する取り組みはありますか。

給与水準が気になります。実態を教えてください。

「残業なしには仕事が回らない」と見て不安に思っています。実情が知りたいです。

「休日に対応が必要になることもある」と見ました。実情について知りたいです。

入社後はスムーズに仕事を覚えられるか不安です。研修制度は整っていますか。

ロールケーキの定番商品があるのは強みだと思いますが、それ以外の商品の開発など今後の事業展開について知りたいです。

「とにかくスタッフがいない」という口コミを見ました。人材不足を解消するために対策していることはありますか。

「経営状態が悪化し、給与の支給日が変更されたことがある。賞与の支給基準も定かでない」という投稿を見ましたが、本当でしょうか。