産休・育休について 福利厚生・社内制度・研修 2024年2月27日 公開 産休・育休を取得することは可能でしょうか。 実態はこうです 育休・産休を取得することは可能です。2022年は9名(うち男性1人)、2023年は4名(同)が取得し、育児休業後はほとんどの方が復職しております。復職後の短時間勤務も可能であり、相談のうえ勤務時間を決定いたします。加えて、お子様が急な体調不良などを起こした場合は早退や休暇取得が可能ですので、仕事と家庭を無理なく両立できる環境を整えております。
福利厚生について 福利厚生・社内制度・研修 2024年1月19日 公開 福利厚生について知りたいのですが、どのような制度がありますか? 実態はこうです ご質問をいただきありがとうございます。主な福利厚生制度は以下の通りです。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回(業績による) ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・役職手当 ・制服貸与 ・社員割引制度 ・社員誕生日制度 ・福利厚生倶楽部(福利厚生のアウトソーシングサービス)加入 この他、制度として明文化はしていないものの、長年の慣例として正月三が日に出勤をした社員に手当を支給しております。 また、社員・・・続きを読む
研修について 福利厚生・社内制度・研修 2023年10月13日 公開 入社後はスムーズに仕事を覚えられるか不安です。研修制度は整っていますか。 実態はこうです 新卒社員向けには本社での集合研修にて食品衛生管理、製造、販売の基礎知識を学んだ後に実地研修を行います。一方、中途社員には配属先の現場で上長が直接指導する体制をとっています。店舗はシフト制のため、店長や直属の上長が不在の時間もありますが、現場の社員全員で教え合う環境が整っています。実地では、事前に配布したマニュアルに沿って対応していただき、新卒・中途問わずできるだけ早く戦力になっていただきたいと考え・・・続きを読む