マネジメント体制について
職場環境 2024年5月8日 公開
「マネジメントが不十分」という口コミを見たのですが、実態はいかがですか。
実態はこうです
弊社は管理職のマネジメント力向上を重視し、管理部が主体となって研修プログラムを組んでおります。加えて、管理職のメンバーが自己選択で研修を受講する能動的な流れも出てきていると認識しております。その上で、会社が掲げる方針の実行や製造・販売現場における業務改善については顧問や外部のコンサルタントが入り、現場スタッフへの的確な助言もいただいております。また、社員からの意見は、マネージャーから社長へとスムー･･･続きを読む
