給与について
年収・給与・評価2026年8月17日 公開
貴社の平均年収やモデル年収について教えてください。また、待遇向上のための取り組みはありますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
全社の平均年収は532万円です。
これは国税庁の調査（※）による日本の平均年収（478万円）と比較しても高い水準となっております。
新卒総合職のモデル年収につきましては、キャリアの段階に応じて着実に上昇していくのが特徴です。
専門知識を深め、自立して業務を行えるようになる入社3年目では「370万円～460万円」、チームの中核として後輩指導や数値管理を担い始める入社5年目では「420万円～520万円」、さらに、高度な専門性を発揮したり役職者としてマネジメントを担う入社10年目では「480万円～600万円」となっています。
また、社員が安心して長く働けるよう、待遇のさらなる向上にも取り組んでいます。2024年・2026年には給与のベースアップを実施したほか、近年の物価高騰による生活負担を軽減するため、通常の賞与に加えて「物価高対策金」の支給を行いました。
成長支援の面では、業務に必要な資格を取得した際の手当を充実させています。現在の所属部署に直接関連のない資格であっても、個人のキャリア形成の一環として取得を推進しており、資格取得のための費用は会社が負担いたします。
今後もより魅力ある職場環境の構築に努めてまいります。