多様な現場での成長とサポート体制
仕事内容2026年6月10日 公開
配属先が変わる働き方と聞いて不安があります。具体的な働き方と、配属先が変わる際のサポート体制について教えてください。
実態はこうです
- 回答者
- コーポレートデザイン本部 本部長 八木 幸子（やぎ さちこ）
2016年に中途入社し、人材開発部門に配属。 翌年から採用および広報部門にも従事し、2024年に本部長に昇進する。 人材採用では会社の成長に貢献できるよう尽力し、企業広報ではブランドイメージの向上や外部との円滑なコミュニケーションをサポートし、会社の認知度向上に努めている。
株式会社マーキュリーの八木です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、特定の現場に固定されず、さまざまなプロジェクトを経験できる働き方を提供しています。
多様な環境の中でご自身の適性を見つけながら、スキルの幅を広げていくことが可能です。
プロジェクトの変更が生じる際は、社員の皆様が不安を感じないよう、丁寧なサポートを心がけています。
次の配属先を決定する前には、現場責任者やサポート担当社員との面談を実施し、ご本人の希望やこれまでの経験、今後のキャリアの方向性についてすり合わせを行っています。
また、配属の変更は単なる配置転換ではなく、今後のキャリアを見直す機会と捉えており、ご本人のご意向を踏まえながら、納得感を持って次のステップを選択いただけるようサポートしています。
なお、配属後も定期的な面談を通じて状況の把握やフォローを行っており、継続的に安心して就業いただける体制を整えています。
詳しくは以下のコンテンツでもご案内しておりますので、あわせてご覧ください。
配属後のサポートの仕組みについて - 株式会社マーキュリーの評判・口コミ
「現場への配属後も、サポート担当の方がこまめに連絡してくれる」「希望者には月1回面談をしてくれる」という口コミを見ました…
弊社の事業内容や理念については、以下のページでもご紹介しています。
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今後も社員一人ひとりに寄り添い、安心してキャリアを築ける環境づくりに努めてまいります。