振替休日や代休の取得ルールについて
休日・有給休暇2026年7月10日 公開
セールスプロモーション職について、休日に業務が発生した場合の振替休日や代休の取得ルールを教えてください。取得期限や、確実に休みを確保するための仕組みなどはありますか。
実態はこうです
- 回答者
- コーポレートデザイン本部 本部長 八木 幸子（やぎ さちこ）
2016年に中途入社し、人材開発部門に配属。 翌年から採用および広報部門にも従事し、2024年に本部長に昇進する。 人材採用では会社の成長に貢献できるよう尽力し、企業広報ではブランドイメージの向上や外部との円滑なコミュニケーションをサポートし、会社の認知度向上に努めている。
株式会社マーキュリーの八木です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
休日は年間休日数に基づき、月ごとの公休日数を確保したうえでシフトを作成しています。
ただし、現場の状況により、当初のシフトから休日が変更になることはあります。
その場合は必ず別日に振替休日を取得し、勤怠を管理する運用です。
また、営業担当からもクライアント様へ、休日数が適切に確保されているか、継続的に確認・調整を行っています。
シフト勤務である以上、完全に固定はできませんが、休日数自体は必ず担保する運用です。
今後も社員が適切に休日を取得し、無理なく長期的に働ける環境づくりを進めていきます。