着用する衣服のサポート体制
福利厚生・社内制度・研修2026年9月2日 公開
業務で着用するスーツやシャツなどの服装に関して、会社からのサポート制度はありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
アパレル商品を扱う業務の特性上、店舗での勤務時は原則として自社商品を身につけるルールとなっております。
一方で、従業員の経済的な負担を軽減するため、雇用形態に応じたサポート体制を整えております。
■ 全従業員を対象とした社員割引制度
正社員からパート・アルバイトに至るまで、全従業員が利用できる「社員割引制度」を設けております。
社員の多くがこの制度を活用し、毎シーズンのスーツやシャツを無理なく揃えています。
なお、パート・アルバイトの方のシューズやベルトといった小物に関しては、私物の使用を可能とするなど柔軟に対応しております。
■ パート・アルバイトスタッフへの制服貸与
パート・アルバイトの皆様には、配属されるブランドに応じた制服貸与を行っております。
- ・コナカ：女性スタッフへ制服を貸与
- ・スーツセレクト：男性にスーツ1着、女性にスーツ1着とブラウス2枚を貸与
- ・DIFFERENCE：制服貸与なし（社員割引制度を適用）
また、スーツセレクトで貸与されたスーツは、出勤日数などの基準を満たすことでご自身の物となるため、学生スタッフからは「就職活動や、卒業後に社会人となってからもそのまま活用できる」と大変好評を得ています。
このような形に残るサポートはもちろんのこと、業務を通じて身についた美しい着こなしやフォーマルの知識もまた、その後のキャリアにおいて一生の財産となります。
今後も、従業員の皆様が負担を抑えながら、やりがいを持って業務に取り組める環境づくりに努めてまいります。