口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年8月1日 投稿

私の場合、システム導入がしたかったのでやりたいことが出来ています。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年8月1日 投稿

過去の経験を活かした採用を行うところ

正社員 一般社員 20代以下

2024年8月1日 投稿

新入社員を取る姿勢

正社員 一般社員 50代 男性

2024年8月1日 投稿

最近は新卒を入社させている

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年8月2日 投稿

給料が他の会社より少しだけ高い

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年8月4日 投稿

採用にも所長、営業所が積極的に取り組んでいることがいい

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年8月6日 投稿

比較的多くの人材が集まる

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2024年8月8日 投稿

面接時に会社で一緒に仕事していけるかをしっかり見ている

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 21年以上

2024年8月8日 投稿

積極的に採用していると思います。

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2024年8月8日 投稿

やる気があれば採用していただけるところ

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2024年8月9日 投稿

年齢関係なく採用されている

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年8月23日 投稿

年齢、学歴重視でなく面接の受け答えが重視される

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 21年以上

2024年8月27日 投稿

研修があり仕事は教えてもらえる

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年8月27日 投稿

危険物の資格はあったほうが良いが、なくてもできる仕事がある。

正社員 管理職(部長未満) 60代以上 男性 7-10年

2024年8月30日 投稿

採用に積極的

正社員 一般社員 50代 男性 16-20年

2024年9月2日 投稿

世の中になくてはならない仕事

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2024年9月2日 投稿

しっかりと判断してもらえている

正社員 一般社員 40代 男性 1-3年

2024年9月3日 投稿

中途、未経験でも採用している事

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月3日 投稿

向いている職種をしっかりと教えてもらえる所

正社員 一般社員 40代 男性 1-3年

2024年9月3日 投稿

やる気はしっかり見てくれている

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月3日 投稿

積極的に採用して欲しい

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2024年9月3日 投稿

ここ数年は多数の入社が有り人材が増え将来に少し先が見えてきている。

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2024年9月4日 投稿

経験も必要ですが若い戦力の充実が好ましい。

契約社員 一般社員 60代以上 男性 1年未満

2024年9月4日 投稿

つまるところ「お金」というつもりはありませんが大事なファクターだと思います。

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2024年9月4日 投稿

面接等、適切な対応だと感じた

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年9月4日 投稿

労働と給与が見合っている。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年9月5日 投稿

環境社会に貢献できる

正社員 一般社員 50代 男性 1年未満

2024年9月5日 投稿

年齢的な壁がないところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月6日 投稿

多くの人に門戸が開放されている

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2024年9月7日 投稿

必要な人数がいる

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年9月7日 投稿

来る人は拒まない

正社員 一般社員 40代 男性

2024年9月9日 投稿

人材の受入に積極的な所です

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2024年9月9日 投稿

気持ちの強さ、やる気があれば、積極的に採用してもらえる

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2024年9月10日 投稿

採用される人員の対象範囲は広いと感じる

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2024年9月10日 投稿

職種上人が集まりにくい。かといって誰でも採用されるわけではないので、人間性を重視した採用でよいと思う。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2024年9月11日 投稿

熱意があれば採用してもらえる

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2024年9月12日 投稿

環境問題に興味がある人は魅力だと思います。

正社員 一般社員 40代 女性 16-20年

2024年9月13日 投稿

人数が足らないから採用されることはなく人選している。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2024年9月13日 投稿

仕事がたくさんある