社風について
社風・人間関係2026年10月2日 公開
会社の意思決定のプロセスや、社員の意見を発信しやすい社風かどうか教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
弊社では、迅速な対応が求められる場面において経営陣がスピーディーに決断を下す一方で、通常は現場の声を積極的に取り入れるボトムアップの姿勢を大切にしております。
たとえば、各事業所が主体となって中期経営計画を策定する取り組みを行っております。
それぞれの地域に密着した経営を目指し、地域ごとの特徴や状況を踏まえながら、事業部長やブロック長が連携して自主的に計画を立てております。
さらに、社員一人ひとりの声をしっかりと吸い上げるため、直属の上司を通さずに、直接総務部へ意見やアイデアを提案できる制度も導入しております。
これからも、社員が主体的に意見を発信し、全員でより良い組織をつくっていける風通しの良い社風を育んでまいります。