新人研修の刷新
福利厚生・社内制度・研修2026年10月2日 公開
新入社員向けの研修制度や、現場での育成環境について教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
弊社では人材育成を重要課題と捉え、研修制度の継続的な見直しやアップデートを行っております。
従来は各配属先でのOJTを中心としておりましたが、現在は入社後に約1か月間の集合研修を実施しております。
この研修では、各業務の実習体験やグループワークなどを通じ、自社事業の知識から社会人としての考え方まで体系的に学べるカリキュラムを展開し、全国に配属される同期同士の結束を深めることも重視しております。
さらに、新入社員を受け入れる管理職に対しても外部研修を実施し、専門家のアドバイスを取り入れながら現場の指導力やサポート体制の強化を図っております。
世の中の規範や事業環境が変化する中、研修内容のブラッシュアップにゴールはありません。
今後も改善を重ねながら、社員が社会人としての第一歩をスムーズに踏み出せる育成環境づくりに努めてまいります。