目標設定について
制度について2023年9月5日 公開
目標設定が高すぎて誰も到達できないように感じるという口コミがありましたが本当でしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社の目標設定が高すぎて誰も到達できないように感じるというご意見について回答させていただきます。
弊社では、目標はキャリアレベルごとに設定されたキャリアパスを参考に、各自が上司とすり合わせて個別に設定しています。
その際、モチベーションや成長に繋がるよう、「高すぎず、低すぎない」適切な目標設定を心がけています。
そのため、口コミのようなことは起こり得ないと考えていますが、目標設定時のコミュニケーション不足により認識齟齬が生じてしまった可能性はございます。
上司との面談は3か月毎に行っておりますので、その際、適切なコミュニケーションを取り、目標に対するPDCA管理ができるよう整えている次第でございます。
今後もより社員が納得感を持ち、成長できるような体制づくりに努めてまいります。
