面接について
採用2026年6月16日 公開
選考フローのほか、面接の質の向上のための取り組みがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
新卒採用では、一次面接は採用担当、二次面接は人事部門の役職者、最終面接は役員が担当しています。
中途採用では、一次面接は採用担当、二次面接は各現場の所長・所長代理が担当します。
二次面接の際には実際の職場も見ていただきながら、働くイメージを持っていただくよう心掛けています。
採用選考における面接時の質問については、応募者の業務遂行能力や適性、働き方への理解などを確認する内容を基本としており、公正な採用選考に配慮した面接を行うよう努めています。
面接の質を維持・向上するための取り組みとして、面接の録画を行っています。
質問や会話の内容を確認し、面接の精度を上げるだけでなく、不適切な質問を行っていないかのチェックも実施しています。
今後も、面接における質問の精度向上や質問項目の平準化、面接官への共有・改善を図り、応募者の皆さまに安心して選考に臨んでいただけるよう努めてまいります。