デジタル化について
企業の方針2023年11月22日 公開
「アナログな仕組みが残っている会社」という投稿がありましたが、デジタル化には力を入れていないのでしょうか。
実態はこうです
株式会社ワット・コンサルティング、キャリア開発課の田口です。 貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。
派遣先の方針、ルールと合わせる部分もあるため、一部アナログな対応をあえて残していることもございますが、デジタル化できるものに関しては積極的に進めています。
たとえば、クラウド型人事管理システムを導入し、有給休暇の申請などに活用しています。
また、グループ全社の給与明細も紙からWebに変更しました。
さらに、営業担当者から技術者に送る書類なども紙からデータに変更し、ペーパーレス化と同時に営業活動の効率化も図っています。
以上のように、デジタル化が可能なものは随時移行を完了させておりますが、今後もさらなる充実を図るための取り組みを進めてまいります。
