社内の士気について
社風について2023年9月27日 公開
「社内の士気が低い」との口コミがありましたが、全社的に会社の目標などを共有する機会はありますか。
実態はこうです
株式会社ワット・コンサルティング、キャリア開発課の田口です。 貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。
弊社では、年度初めに業務社員全員を対象としたグループ方針発表会を開催し、目標達成意識の向上を促しています。また、月1回の責任者会議も実施し、一般職には責任者を通じて情報共有を行っています。
さらに、コロナ禍以前は2日間の社員総会（社員研修）や技術社員向けの社内イベントを企画・実行していました。現在は営業所単位の懇親会などで社員同士が活発に交流し、結束力と士気を高め合っています。
