正社員から契約社員への変更について
キャリアに対する考え2023年8月9日 公開
正社員として入社したのち、結婚などで転居を伴う転勤が不可能になれば、契約社員に変更されるのでしょうか？
実態はこうです
株式会社ワット・コンサルティング、キャリア開発課の田口です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。
入社後に個人の事情や状況が変化することもあるかと思いますが、雇用形態を変更することは非常に稀です。
というのも、弊社は従業員が長く働くことを望んでおり、雇用期間の定めがある契約社員ではなく、できる限り正社員で雇用したいと考えているからです。そのため、入社後の個人の事情の変化についても最大限考慮し、契約形態を決定しています。
ただし、通勤可能エリアが極端に限定される場合や配属先での評価が著しく悪い場合など、やむを得ず契約形態を変更する場合もございます。なお、これまでに契約形態を変更したケースはごくわずかです。
もちろん、雇用形態を変更する際は、必ず本人に理由を説明し、納得していただいたうえで手続きをしております。
また、契約社員は3カ月ごとに契約更新のタイミングがありますが、待遇面では正社員と同じです。
契約形態についてご不明点や不安なことがある場合は、担当営業やキャリアアドバイザーにご相談くださいませ。
