口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

まず有給に関してですが、城北化学工業では申請された有給は承認しております。

また希望者は必ず産休育休が取得可能、有給奨励日によってまとまった休日が取れるなどの制度を設けております。

そのため、有給消化率が人事評価に影響を及ぼすという事実はございません。

次にプライベートとのバランスに関してですが、城北化学工業ではコロナウイルス感染予防のためテレワークや時差出勤を実施するほか、テレビ会議がスムーズに行える設備を常備するなど、社員がバランスを取って働ける環境です。

今後も働きやすい環境や制度の整備をおこない、社員のワークライフバランスの向上に努めている状況です。