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正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年

2024年11月1日 投稿

変化に前向きな方が多い点は大変好ましいと感じます

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年11月1日 投稿

イベントなどで話しやすく、将来性についての説明もわかりやすい。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2024年11月1日 投稿

社員のことを大事に考えて頂いていると感じるところです。

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2024年11月1日 投稿

経営陣との距離が近い

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024年11月1日 投稿

将来に期待がもてる

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年11月1日 投稿

視点を変えて挑戦していくところはいいなと思っています

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年11月1日 投稿

新規分野に積極的に取り組む姿勢がある事

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年11月1日 投稿

経営陣が非常にパワフルな点

正社員 一般社員 40代 女性 21年以上

2024年11月1日 投稿

提案する人がいてそれができる技術があり、作れる人がいる製本以外の分野に視野を広げたり福利厚生を充実させたりハンナリーズとパートナー契約・テレビ等で広告をする等柔軟に様々な取り組みをされているのは素晴らしいと思います。

正社員 一般社員 30代 女性 16-20年

2024年11月1日 投稿

社員のことをすごく考えていただいていると思う

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年11月1日 投稿

経営情報を頻度高く一般社員にも共有しているところ

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2024年11月1日 投稿

縁故ではなく能力で選ばれている方々だと感じています。
よい意味で一般的な感性を失っておられないなと感じています。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2024年11月1日 投稿

方針は共感でき、ホリゾンブランドの構築は完成されつつある。社員ファーストで、大事に守ってくれていると思う

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年11月1日 投稿

柔軟な考え方で決められていると感じる所

正社員 一般社員 40代 女性 21年以上

2024年11月1日 投稿

目指す目標設定が金額であるのは分かりやすいです

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2024年11月1日 投稿

主体性やチャレンジ精神を持って日々の業務に取り組むという方針には共感が持てる。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年11月2日 投稿

意思決定が早いところ

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年11月4日 投稿

将来のことを考えていること

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年11月5日 投稿

定期的な情報共有の場を設けて頂いている

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年11月6日 投稿

業界のトレンドを先取りし、自動化や省人化など戦略的に事業の方針を決めている点。

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2024年11月7日 投稿

一般社員との距離が近く意見交換することもできる

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年

2024年11月8日 投稿

新社長就任により、経営陣の次世代育成に向けた取り組みが始まった。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年11月8日 投稿

目標がしっかりしているところ

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2024年11月8日 投稿

将来的なビジョンを見せていただいている

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年11月8日 投稿

社長が若く、環境が良い方向に向かっている気がする

正社員 一般社員 40代 女性 21年以上

2024年11月14日 投稿

企業の方針を全社員に発信しているところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年11月14日 投稿

経営陣と近すぎず、遠すぎない良い距離感であると感じる。

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年11月14日 投稿

新規事業への展開

正社員 一般社員 30代 女性 16-20年

2024年11月14日 投稿

グループ会社や部署のしばりを感じさせないところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年11月14日 投稿

お客様に寄り添って開発できるところ

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年11月14日 投稿

人の成長を結構長い目で見ていると思える所

正社員 一般社員 40代 男性 1-3年

2024年11月14日 投稿

苦しい状況でも、前向きな言い回しで、社員にビジョンを説明してくれるところ。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年11月14日 投稿

大企業のような細かい制約がなく、スピード感を持って新しいことに挑戦しようという姿勢に、経営陣の理解が深いと感じています。この柔軟でチャレンジな社風が引き続き大切にされることを願っています。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2024年11月14日 投稿

業界にとらわれず、常に先を見て行動できるところ