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正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年

2024年11月1日 投稿

年齢役職関係なくプロジェクトリーダーとしての経験を積むことができる点

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年11月1日 投稿

様々な言語に触れることができる

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2024年11月1日 投稿

自分でやりたいことを形にできる点です。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年11月1日 投稿

トライできる幅があって面白い

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2024年11月1日 投稿

未経験な業務も任せていただける

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024年11月1日 投稿

コアな部分を任せて貰っていること

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年11月1日 投稿

周りに知識の豊富な人がいるので、新たな知識・考え方を得ながら仕事ができる。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年11月1日 投稿

新規分野に力を入れている事

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年11月1日 投稿

所属している部・課の範囲内でやりたい仕事主張すればチャレンジさせてもらえる点。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年

2024年11月1日 投稿

自身が望めば比較的チャレンジできやすい環境である

正社員 一般社員 40代 女性 21年以上

2024年11月1日 投稿

難しいですが達成感があります。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年11月1日 投稿

ある程度仕事の進め方なども任せてもらいながら仕事できるところ

正社員 一般社員 30代 女性 16-20年

2024年11月1日 投稿

外注先とのコミュニケーションがとれる

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2024年11月1日 投稿

大規模過ぎず、かといって中小でも無い、自身にとってちょうど良い規模感で仕事ができています。
経営陣の業績拡大の意図と投資意欲も明確で、過剰な節約志向も感じとれません。
コスパに加えて見栄えも考慮しながら必要な費用をしっかりと使うことができているので、その点は非常にありがたいと感じています。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2024年11月1日 投稿

会社のValueでもあるように、チャレンジ、遊び心、主体性、誠実が反映されており、
自ら考え、行動ができること

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2024年11月1日 投稿

やってみたいことを必要に応じてさせて貰える

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年11月1日 投稿

多様な業務内容に携われることにより色々な経験が出来、知識が増やせる所

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年11月1日 投稿

自分たちの作ったブランド商品が世の中で活躍しているところ

正社員 主任 30代 男性 7-10年

2024年11月1日 投稿

人によると思うが、上長のサポート体制に自分は恵まれていると感じる

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年11月1日 投稿

自社で設計・製造を行っているため知識を得やすい。

正社員 一般社員 40代 女性 21年以上

2024年11月1日 投稿

データ関連をコツコツと行うことは嫌いではないのでそのあたりです。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年11月1日 投稿

出来ないと思っていたことができた時の達成感が魅力的

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2024年11月1日 投稿

若い段階から意欲があれば、色々な事にチャレンジできるところ。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年11月2日 投稿

トラブルシューティングの力がつくところ

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年11月4日 投稿

お客様からのありがとうという声かけで、役に立てているという実感が得られること

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年11月5日 投稿

自身のアイデアや理想を実行することに対しての自由度が高い。

正社員 管理職(部長未満) 40代

2024年11月5日 投稿

本人の力量や裁量によって自由に仕事ができる

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2024年11月6日 投稿

可能性があるところ

正社員 一般社員 20代以下 女性

2024年11月6日 投稿

もくもくと作業できて、自分に合っているところ

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年11月6日 投稿

前職で身に付けた技術や経験を活かすことができる点。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年11月7日 投稿

機械全体の設計に携わり、量産まで関わりが持てるところ。製品に自分の考えをダイレクトに反映できる。社内設備があるので、大抵の部品は製作できるところ

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2024年11月7日 投稿

グローバル企業なので、海外の同僚やお客様と繋がりを持てる
商品企画から製造まで一貫体制を整えているため、ものづくりを実感できる

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年

2024年11月8日 投稿

基本的には自分がしたい新たな取り組みに対しては積極的な対応やアドバイスをもらえることが多い。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年11月8日 投稿

知識や能力が身についていく

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2024年11月8日 投稿

現在、業務内容として足りないことを一つづつ充足させることができる

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年11月8日 投稿

趣味の延長線で仕事ができているのところがよい

正社員 一般社員 40代 女性 21年以上

2024年11月14日 投稿

改善するべきところが多くありそれに関わらせてくれるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年11月14日 投稿

会社の経営、意思決定において、重要な役割を担っていると感じる。

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年11月14日 投稿

ある程度、自分の裁量でやりたい分野の業務に取り組める

正社員 一般社員 30代 女性 16-20年

2024年11月14日 投稿

日々同じことの繰り返しではなく、常に新しいことに挑戦するチャンスがある。チームのハンドリングや外部とのやり取りを任せてもらえることもあり、プロジェクトへの貢献度も高く感じる。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年11月14日 投稿

自分に合っている

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年11月14日 投稿

成長に寄与するような内容には講習会やセミナー、教育などに制限が無い所

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年11月14日 投稿

自分の想像する職場が創らせてもらえる

正社員 一般社員 20代以下

2024年11月14日 投稿

自分のペースで仕事を進められる

正社員 一般社員 40代 男性 1-3年

2024年11月14日 投稿

忙しい＝お客様がホリゾンの商品を必要としてくれているという事であり、社会的に意義がある業務に就けていることは、魅力的であり、やりがいを感じています。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年11月14日 投稿

経験の有無に関わらず、誰もが挑戦し活躍できる点が魅力です。人数が多くない分、役割が細分化されていないため、大変なこともありますが、自分の行う範囲に制限がなく、さまざまな分野に挑戦することができます。これにより総合的に理解を深めることができ、結果としてお客様や社外の方々からの信頼を得られる点が非常にやりがいを感じています。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2024年11月14日 投稿

新しい事にチャレンジする人にみんなが協力してくれます。
モノづくりが好きな人、機械を使うのがうまい人、お客様の希望を聞くのが得意な人、モノを売るのが上手な人、時にはお客様や同業者。
いろんな人とすぐに相談できる環境が仕事をやり易くし、自分を成長させてくれます。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年11月15日 投稿

開発という製品の根幹に携われること