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ご質問ありがとうございます。

弊社では、次の3点に重点を置き採用面接を行っております。

①相手の立場を考えられること
②相手に寄り添うことができること
③努力できること

毎日人と関わる営業職であれば「人とうまく接することができる」、細かい業務が多い事務職であれば「物事をやり遂げる」など職種によって追加で重視する点もございますが、基本は上記3点でございます。

なお、採用面接時には、しっかりと求職者の人となりを引き出すべく「面接担当者たちによるヒアリング事項の確認」「面接時のアイスブレイク」などにも取り組んでおります。

引き続き弊社の業務に対する適性なども考慮しながら、ともに成長していただける方を積極的に採用したいと考えております。