残業時間について
職場環境2026年5月27日 公開
長時間労働を防止するための取り組みについて教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
残業は業務の状況によって発生することがございますが、労働基準法に基づく36協定に従って適法の範囲に収めております。
さらに、長時間労働の防止に向けた全社的な意識を高めるため、毎週水曜日は定時退社日としております。
また、月1回の経営会議では社員の残業時間について報告し、経営幹部は各所属長に特定の社員への業務集中を避けるよう指示しております。
残業時間が多い社員のデータは勤怠管理システムのポータル画面に表示されるため、各所属長が声をかけるなど、日常的な労働時間の管理と業務量の調整にも努めております。
より良い職場環境を目指し、今後もさらなる労働環境の改善と残業時間の削減に努めてまいります。