残業時間の管理体制について
残業2026年5月18日 公開
残業時間の管理体制や、働きやすい環境づくりに向けた取り組みについて教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
残業をする場合は上司の事前承認が必要であり、勤怠管理システムから申請を行う仕組みを導入しております。
なお、適正な労働時間管理を徹底するため、日常的な声掛けや労働状況の把握を行い、所定外労働の適正化に努めております。
また、チーム活動を重視した業務改善活動の推進や会議体と社内報告書の簡素化など、働き方改革を見据えた職場環境の改善にも取り組んでおります。
今後も、適切な労働時間の管理に努め、より働きやすい職場環境を目指し、日々改善を重ねてまいります。