口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「人と人との繋がりを重要視する社風である」という口コミを見ましたが、実態やコミュニケーションの様子を詳しく教えて下さい。

「性別関係なく育休も取れそうな雰囲気はあるが、実際は人手不足で言い出せない」と口コミにありましたが、本当でしょうか。子育て中の社員を支援する制度はありますか。

「課長以上の管理職は残業代がつかないため、残業をしている課長未満のほうが給与が高いケースがある」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか？

「企業理念を大切にしていると感じるが、その理念が従業員にはあまり反映されていない」という口コミを見たのですが、実態はいかがですか。

「新卒の育成体制が整っていない」という口コミを見たのですが、研修制度やフォロー体制はありますか？

「人事評価の基準がよく分からない」という口コミを見ました。人事評価の概要や基準が知りたいです。

「社員が次々と退職していく」という口コミを見ましたが、離職率は高いのでしょうか。また、離職防止に向けた取り組みなどはありますか。

「残業時間が多い」という口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

「マネジメントを経験するまでは身につくスキルが少ない」という口コミを見ましたが、実態はいかがですか。

「社員一人ひとりの負担が大きい」という口コミを見ました。繁忙期などで業務量が増えた場合はどのような対策を取っているのですか。

「配属先の希望が通らない」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

「有給が取得しにくい」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？

「スキルアップができなかった」という口コミを見ましたが、社員に対する教育はあまりしていないのでしょうか？

「半月前に急に異動を命じられた」という口コミを見ましたが、急に異動を命じられることは発生するのでしょうか？

「倉庫作業員は身体を壊してやめる人が多い」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？

「給与が低く感じる」という書き込みがありましたが、実際はいかがでしょうか？

「業績が横ばいで成長性、将来性がない」との口コミを見ましたが、今後どのような事業展開をお考えでしょうか。

倉庫作業は重労働かと思いますが、社員の安全管理や職場環境改善について取り組んでいることがあれば教えてください。

「イベントがあり休日出勤が発生する」と聞いたのですが本当ですか？