口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  有給休暇の取得について

  休日・有休2024年3月21日  公開

  

  「有給が取得しにくい」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  有給取得率は、2022年度が61.1％、2023年度が64.6％と年々上がっております。厚生労働省が公表するデータ(※)と比較しても、2023年の業界平均55.5％を上回っている状況です。有給取得率が60%以下の社員には取得を促す、またシフト制の部署には他部署から人員補填をし、有給を取得しやすい環境を作っております。そのため、有給が取得しづらいということはないと自負しております。また、夏季休暇と年･･･全文を読む（全484文字）

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  スキルアップについて

  キャリアについて2024年3月21日  公開

  

  「スキルアップができなかった」という口コミを見ましたが、社員に対する教育はあまりしていないのでしょうか？

  実態はこうです

  弊社では現在、スキルアップに非常に力を入れております。具体的には、新入社員研修では入社後の6ヶ月で社会人として必要な知識やマナーを学ぶ社内研修・外部研修、現場体験研修などを実施しております。また、「ブラザー制度」という先輩社員がマンツーマンで指導する環境を整えています。この制度を活用し、社員の業務への習熟を促進しております。さらに、入社時のみならず年次、役職に合わせた研修も準備しています。例えば、･･･全文を読む（全468文字）

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  経営陣に対する不満について

  異動2024年3月21日  公開

  

  「半月前に急に異動を命じられた」という口コミを見ましたが、急に異動を命じられることは発生するのでしょうか？

  実態はこうです

  弊社では、社員に異動を命じる場合、必ず本人の意向を確認する場を設けております。そのため、前触れなく突然の異動を命じられることはございません。本人の意向確認の時期に関しては、余裕を持っておよそ3ヶ月以上前を基本としております。ただし、他部署の社員の突然の退職や体調不良等により欠員が出てしまった場合には、やむを得ず3ヶ月以内の異動を相談する場合がございます。具体的な異動日は、その時点の業務内容と業務量･･･全文を読む（全264文字）

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  社員の管理体制について

  フォロー体制について2024年3月21日  公開

  

  「倉庫作業員は身体を壊してやめる人が多い」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  退職する社員は、一概に身体を壊すことが原因というわけではございません。弊社の事業の特性上倉庫作業は肉体労働が多いため、身体の不安がある場合には社員と話し合いながら異動や業務内容の変更を提案できるよう尽力しております。また業務上の安全対策はもちろんのこと、全社をあげて社員が心身ともに健康で働ける環境づくりに取り組んでおります。具体例としては、倉庫作業に従事している社員向けに以下のような取り組みを実施･･･全文を読む（全366文字）

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  給料について

  年収・給与について2024年3月21日  公開

  

  「給与が低く感じる」という書き込みがありましたが、実際はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  弊社は物価上昇や業績向上に伴い給与改訂を随時実施しております。直近では2022年10月と2023年4月に給与下限額の引き上げをし、今現在弊社の正社員の平均給与額は598万円(2023年12月時点)です。これは全国の正社員平均給与額523万円(※1)を大きく上回っております。また、初任給に関しても、大卒で22.45万円と全体平均21.0万円(※2)を上回る水準でございます。弊社は年功ではなく成果重視･･･全文を読む（全471文字）

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  将来性・成長性について

  企業の将来性2024年3月21日  公開

  

  「業績が横ばいで成長性、将来性がない」との口コミを見ましたが、今後どのような事業展開をお考えでしょうか。

  実態はこうです

  弊社は、おかげさまで創業以来ずっと黒字経営を続けております。直近の3事業年度は連続で、以下の通り過去最高の売上高を更新することができました。2021年度：売上128億円、社員数347名2022年度：売上161億円、社員数349名2023年度：売上176億円、社員数409名また2023年度には、「もったいないを広めよう」という考え方のもと「オークション事業」を新たに立ち上げました。大量仕入れによる圧･･･全文を読む（全546文字）

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  職場環境について

  職場環境2024年3月21日  公開

  

  倉庫作業は重労働かと思いますが、社員の安全管理や職場環境改善について取り組んでいることがあれば教えてください。

  実態はこうです

  倉庫作業はおっしゃる通り重労働になる業務もございます。そのため、弊社では社員の負担を可能な限り減らし安全な職場になるよう、職場環境の整備やフォロー体制の構築を進めております。具体的な内容としまして、本社では、安全に関する規則の整備や安全研修の強化をおこなっております。一方、現場ではDX化の推進やフォークリフトの活用などで業務効率化と負担軽減を図るだけでなく、熱中症対策のための保冷ベストやスポットク･･･全文を読む（全391文字）

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  休日出勤について

  休日出勤について2024年3月21日  公開

  

  「イベントがあり休日出勤が発生する」と聞いたのですが本当ですか？

  実態はこうです

  5年に一度開催している式典などのイベントで休日に出勤していただく可能性はございますが、基本的に休日出勤は発生いたしません。実際に2022年度において休日出勤をしたのは合計8名で、それぞれ1日ずつでした。万が一、休日出勤をした場合は、上長から代休を取得するよう指示しております。一方で、代休を取得するかどうかの最終判断は本人に委ねており、代休を取得しない代わりに休日出勤手当の支給を受ける選択も可能です･･･全文を読む（全295文字）