入社後のギャップについて
職場環境2025年9月16日 公開
「入社後、他店に異動したら体に負荷がかかる業務があった」という口コミを見たのですが、同じ業務でも店舗によって違うのでしょうか。また異動はありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
まず、同じ職種で他店舗へ異動した場合、基本的な業務内容に大きな違いはありません。
店舗の規模や人員体制、お客様の層などによって、業務量や日々の進め方に若干の違いが生じることはありますが、業務の性質や求められる役割が大きく変わることはなく、同じようにご活躍いただける環境です。
また、弊社では一部の職種において、洗濯機や冷蔵庫などの重量物を取り扱う業務があります。
そうした作業には2〜3人での協力体制やフォークリフトの活用など、安全・健康面に十分配慮した体制を整えております。
該当職種で選考を進める場合には、面接時に必ず社内見学を実施し、業務内容を事前に具体的にご確認いただけるようにしています。
異動については、必ずしも全員に発生するものではありませんが、会社の運営状況やご本人のキャリア・適性に応じて判断させていただく場合があります。
特に、店長への昇格や、マネジメント職・専門職などへのステップアップを目的とした異動は、キャリア形成の一環として行われます。
また、事業部間の異動によって業務内容が大きく変わる場合は、事前に面談を行い、仕事内容を詳しくご説明し、ご本人の合意を得たうえで決定する運用となっております。
職場環境と異動については以下に詳しく記載しておりますので、ぜひご覧ください。
▼職場環境について
職場環境について - 株式会社 浜屋の評判・口コミ
倉庫作業は重労働かと思いますが、社員の安全管理や職場環境改善について取り組んでいることがあれば教えてください。
▼異動について
異動について - 株式会社 浜屋の評判・口コミ
「半月前に急に異動を命じられた」という口コミを見ましたが、急に異動を命じられることは発生するのでしょうか？
今後も、社員一人ひとりが自らの強みを存分に発揮し、心からやりがいを感じながら働ける環境づくりを、誠意をもって進めてまいります。