店舗形態による働き方の違いについて
採用2026年7月24日 公開
配属される店舗によって、残業時間や働き方に違いが生じることはあるのでしょうか。また、新入社員の配属先はどのような基準やプロセスで決定されているのか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
店舗形態による働き方の違いにつきまして、サービス工場が併設されている店舗は、お客様へのサービス対応が迅速に行える一方で、営業担当の業務量が増えるといった側面もあります。
しかしながら、店舗形態によって労働時間や働き方に極端な差異が生じることはありません。
また、配属先によって働きやすさや成長機会に偏りが出ないよう、面接時のレポートなどを時間をかけて精査したうえで、適性を判断しています。
配属において最も重視しているのは「本人の性格や考え方を踏まえ、一番成長が見込める店舗はどこか」という点です。
次いで既存メンバーとの相性やエリアの特性、通勤距離を踏まえて総合的に判断しています。
なお、4月のカンファレンスで配属先を発表した後は、「なぜその店舗に配属したのか」という会社としての意図や理由を必ず社員へ伝えています。
今後も、社員一人ひとりの適性を最大限に活かし、どの店舗に配属されてもモチベーション高く活躍できる環境づくりに努めてまいります。